Стиль принятия решения

Стиль принятия решения относится к индивидуальным или коллективным подходам, методам и предпочтениям, которые используются при принятии важных решений. Он может быть формализованным или неформализованным, авторитарным или демократическим, рациональным или интуитивным.

Например, авторитарный стиль принятия решений может включать в себя принятие решений руководством без участия подчиненных, в то время как демократический подход предполагает совместное принятие решений с участием членов группы или команды. Рациональный стиль может основываться на анализе фактов и данных, в то время как интуитивный стиль основывается на индивидуальном чувстве и интуиции.

Различные стили принятия решений могут быть эффективны в различных контекстах и зависят от задачи, среды, предпочтений лидеров и других факторов.